[android软件开发]一般不怎么涨工资，就是基本工资和餐补 2024-07-12 20:56:18 | 北京
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 一般不怎么涨工资，就是基本工资和餐补，年终奖不一定给足，没有加班费还996，之前有的部门裁员裁一半 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？ 公司领导比较友善，很多技术大佬，有导师制，入职培训比较完善。问题是有的部门业务涵盖比较广，不能很快上手 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？ 有年终奖，根据绩效给年终奖，不过可能有比例，入职第一年可能只有一半，根据时间可能年前或年后不一定。 赞一下(0) 踩一下
[结构工程师]小米内部层级共设10级，从13级到22级 2023-10-07 15:42:24 | 南京
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？ 小米内部层级共设10级，从13级到22级。头衔大体分为专员、经理、总监、副总裁及以上。薪资方面，一般是14~16薪，算法能给到18~20k，软件开发13~16k，产品12~14k。 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？ 先说互联网业务部，这是我部门。这部门主要是做MIUI上面各种增长以及盈利的软件业务，比如游戏分发啊，广告啊，对，MIUI广 告多是我们的功劳。还有一些破业务是为了跟头条腾讯对标的，反正也就那实力你们自己看吧。说下氛围，这部门解决问题的方式就是多加班(不是我说的，某个中层年终大会说的)，多pua,给员工压迫制造产出，可能跟部门经理的作风有关吧。地点北京南京武汉都有，南京别去了，人才都被南京头条挖完了，而且很多业务要北上了。 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？ 这部门的牛人也被头条挖不少了，头条特么天天挖我司的人，这种行为我只想说，挖的好!说下氛围，这部门有的人很闲，有的也累的像狗，主要是形式化比较多，就是我们要给用户做出什么样的体验，但是落实下来的完全不是一回事，重点问题不优化，全是堆难用的功能。跟领导做事风格有关，很会说话，雷总经常点赞。也跟核心人才流失有关吧，毕竟是系统。 赞一下(0) 踩一下
[高级专员]公司1年有2次调薪，一般增长为5%左右 2023-02-28 11:07:17 | 小米
工资待遇： 工资收入 月薪:10000元 年终奖:2000元 五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日均不加班 公司及待遇点评： 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 公司1年有2次调薪，一般增长为5%左右，但是疫情开始就很少涨薪。去年前年都没有涨薪，公司有薪酬晋升制度，但不透明，薪酬体系不完善。 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？） 合同时间早9点至下午6：30，但平常都得加班到7-8点才能离开，如果有事会更晚。年假有5天，每多1年工龄多1天年假，但是基本没有机会休完，基本双休。 你选择加入小米的原因是什么？你觉得加入小米对你的职业帮助大吗？ 觉得小米是正规大公司且离家近，但是小米的培训体系较差，内部拉帮结派、站队严重，对职业帮助有限。 赞一下(0) 踩一下
[互联网产品经理]每周早上9天，迟一点也OK
2020-09-10 | 北京
[店长]国家法定的五险一金都有，另外有补充医疗保险
2022-04-01 | 武汉
[PCB工程师]发展前景不错，在手机和小家电行业内都占优
2021-10-17 | 上海
[产品经理]正常的五险一金，都是按工资给全额上的
2019-03-30 | 北京海淀
[软件工程师]节奏比较快，晚上加班到八九点
2021-01-17 | 北京海淀
[javag工程师]前景一般吧,竞争激烈。国内份额占比不高
2022-02-16 | 武汉
[实习]工作氛围很好，团队人员也很热情
2020-01-16 | 南京
[供应链经理]平台挺大的，以后出去也好找工作
2019-12-15 | 北京
[java程序员]在公司工作感觉环境上还是不错的
2019-10-13 | 北京
[信息化工程师]小米为员工提供全面且有竞争力的福利保障
2025-08-17 | 武汉
[502高级工程师]不加班。九点到六点半。加班是否也分部门
2022-04-14 | 北京
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